那么为什么我们都表现得像兼职呢？

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您的宣传计划如何帮助您的开发人员、销售代表、客户成功专家和用户体验团队？在演讲和交流期间，我很想了解其他人如何衡量和分享他们的成功。 以下是您需要跟踪的一些关键倡导营销指标： 参考投资回报率：帮助关闭新帐户的倡导者参考数量 参考保留率：与非参考帐户相比，通过参考关闭的客户的保留率 推荐投资回报率：成为付费客户的倡导者推荐数量 推荐保留率：倡导者推荐的保留率 推荐成本：与付费或自然客户相比，推荐客户的估计成本 新内容的数量：我们从客户那里获得的案例研究、信息图表和报价的数量 内容转化率：客户内容与公司内容相比的转化率 社会影响力和印象：倡导者扩大社交内容的影响力和印象的增加 社交分享的访问量：倡导者通过其个人网络分享社交内容的网站访问量增加 提升数据驱动决策水平 让每个人都能轻松进行指标分析。

免费获取 PowerMetrics 2. 宣传营销是一项全职工作。 运行宣传计划是一回事。运行、管理、维持一个成功的倡导计划是完全不同的事情。无论我是在与其他 SaaS 公司、医疗保健提供商还是大型零售组织交谈，我们所有的倡导计划都清楚有一件事——它们需要持 顶级电子邮件列表 续关注才能成功。这对任何人来说都不是什么新概念，我们知道成功的营销计划需要适当的关注。 对我们所有人来说，新鲜的是拥有全职资源来管理我们的中心的想法。与其他人谈论聘请全职倡导营销人员的想法很有趣。



我几乎可以看到口水从他们脸上流下来。当您管理倡导中心时，您就会得到它。制定策略、创造引人入胜的挑战以及保持有意义的对话所需的时间并非微不足道。然而，倡导营销的想法对于许多组织来说仍然是新的，因此找到专门的倡导营销人员的机会几乎为零。 这就是为什么这对我来说是一个关键的收获。对于我们许多人来说，宣传营销很容易成为我们的全职工作 - 但现在，我们将不得不继续兼职。但不要害怕！聆听主讲嘉宾的演讲和令人难以置信的扩音器演讲让我重新相信，倡导营销不仅会持续存在，而且很快将成为所有营销团队的核心职能。