STJ 废除阿宾服务器有罪的法令

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意见的阐述不能与功能秘密的披露混为一谈。基于这一认识，高等法院第一庭废除了一项宣布巴西情报局前雇员（阿宾）犯有泄露职能秘密罪的法令。该员工此前已受到解雇处罚，但新条例规定，如果经行政或司法决定恢复职务，将再次被解雇。


第一科的一致决定是在前情报官员针对共和国总统机构安全办公室首席部长的行为提交的履职令中作出的。

这项有争议的法令认定这名前公务员犯有不忠诚、不遵守法律和 台湾数据 监管标准以及不遵守上级命令的罪行。根据该法案，他透露了他仅因担任职务而知道的秘密。对此类缺勤的处罚将是解雇，但该员工自 2010 年以来已在另一次行政纪律处分程序后被解雇。

先前的解雇也在法庭上受到质疑，最近被联邦最高法院的决定废除，这将证明新法令的颁布是合理的，规定“[解雇]处罚将在行政案件中有效适用”或司法恢复”。

职能保密
这位情报官员因 2008 年接受有关窃听的采访而受到惩罚。尽管他是作为阿宾员工协会的代表发言，但这些言论被该机构视为“泄露职能秘密”。

这些采访发表在《Veja》杂志的“阿宾处理电话窃听”一文中，以及《Correio Braziliense》报纸上，标题为“Araponga 向 Lacerda 提供了案件的详细信息”的关于 Satiagraha 行动的特别系列报道中。



新法令宣布有罪，并在恢复原职后可能被解雇，导致服务器向 STJ 提交履职令状。由于他已经被解雇，该禁令被拒绝，但在对案情的判决中，第一部门的部长们授予了安全保障。

工会授权
该进程的报告员、部长温贝托·马丁斯 (Humberto Martins) 在投票中强调了情报官员的指控，即采访是作为公务员协会的董事获得批准的，因此是在行使工会授权时进行的。

对于报告员来说，对新闻文章的分析并不能证明存在职能秘密的泄露，而是“公务员协会的领导人揭露了与他所管理的机构相反的观点”。部分”。

即使在他认为最严重的情况下，即“有人提出在机构礼堂与国务部长会面的音频提议”，报告员也澄清说，这是由当局授权的，并已正式转发给议会。通过正式信件进行调查委员会，并明确注明当时的服务器。

温贝托·马丁斯表示，因此，不可能将公务员的行为归类为“泄露因其职务而窃取的秘密”。部长总结道，由于该员工的行为不典型，因此判例表明，司法解决方案是废除宣布该员工有罪并确定新解雇的法令。来自 STJ 新闻办公室的信息。